1. **直接挂断**
有些员工可能会直接挂断电话，尤其是如果对方语气强硬或涉及隐私问题。这种做法虽然简单，但也可能影响个人信用记录，甚至被认定为恶意逃避债务。
2. **询问情况后转交人事或主管**
部分员工会先询问来电者身份和目的，然后将情况转交给人事部门或上级领导处理。公司通常会对员工的私人事务保持一定界限，除非涉及严重违规或影响公司形象的问题。
3. **配合提供信息**
在某些情况下，员工可能会配合提供工作信息，尤其是如果对方是正规金融机构并能出示相关证明。但这也可能导致个人信息泄露，存在一定的风险。
4. **拒绝透露信息**
多数公司对员工的个人信息保护较为严格，不会轻易向第三方透露。员工也可以明确告知对方，自己不接受此类电话，并建议通过官方渠道联系。
5. **公司介入处理**
如果频繁接到骚扰电话，员工可以向公司反映，要求公司协助处理。一些公司会与网贷平台沟通，或采取措施防止类似情况再次发生。
需要注意的是，根据《个人信息保护法》等相关法律法规，任何机构未经同意不得随意泄露他人个人信息。如果网贷平台频繁拨打单位电话，借款人可以向相关部门投诉，维护自身合法权益。
总之，网贷电话到单位是一种常见的催收手段，但如何处理取决于个人和公司的态度与政策。建议借款人尽量避免逾期，保持良好的信用记录，以减少不必要的麻烦。
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